Тема работы: Современные персонал-технологии как фактор повышения эффективности трудовой деятельности в ООО "Мысин"
Предмет:менеджмент персонала
Ключевые слова:персонал-технологии, салон красоты, система сбалансированных показателей, показатели эффективности бизнеса, ключевые показаиели результативности
Вид работы:диплом
Язык:русский
Выставлена:17 февраля 2012
Страниц: 105 стр.
Цена:3000 руб|грн|дол|евр

 Каталог работ 

 ЗАДАТЬ ВОПРОС 
        АВТОРУ         

План работы:
АННОТАЦИЯ

Дипломная работа: 105 стр., 19 рис., 42 табл., 26 ист., 4 приложения (12 стр.)
Презентация 11 слайдов, раздаточный материал 12 стр., доклад на защиту

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ........................................................................4 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ..........................................................6 1.1.Факторы, влияющие на эффективность трудовой деятельности...................6 1.2. Обзор современных персонал-технологий.....................................10 1.2.1. Эффективное использование компетенций в системе управления персоналом...10 1.2.2. Современные технологии обучения и адаптации персонала...................13 1.3. Мировой опыт применения современных персонал-технологий...................20 2. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ........................................................25 2.. Общая характеристика ООО "Мысин"...........................................25 2.2 Анализ организационной структуры персонала.................................28 2.3. Анализ основных экономических показателей.................................33 2.4. Анализ количественного и качественного состава персонала..................35 2.5. Анализ мотивационной структуры персонала..................................42 2.6. Анализ использования современных персонал-технологий......................46 2.6.1. Анализ системы поиска, набора и отбора персонала........................46 2.6.2. Анализ адаптации персонала..............................................51 2.6.3. Анализ обучения персонала...............................................53 2.7. Анализ материального и нематериального стимулирования персонала..........55 2.8.Анализ состояния условий труда.............................................59 2.9.Анализ эффективности использования фонда рабочего времени..................62 2.10.Анализ текучести кадров...................................................66 2.11.Анализ конкурентоспособности..............................................68 2.12.Выводы по аналитической части.............................................71 3. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ..........................................................74 3.1. Мероприятия по внедрению современных технологий найма и отбора персонала в компании "Мысин-Студио"............................................74 3.2. Мероприятие по совершенствованию адаптации персонала......................81 3.3. Мероприятие по совершенствованию системы обучения и повышения квалификации мастеров..........................................................85 3.4. Мероприятие по совершенствованию системы оплаты труда мастеров...........89 3.5. Мероприятие по внедрению элементов нематериального стимулирования персонала......................................................................94 3.6. Выводы по разделу 3.......................................................96 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.....................................................................99 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ..............................................102 ПРИЛОЖЕНИЯ....................................................................105
             Каталог работ                 Заказать найденную работу        

 Вопрос/ ответ 

  • Является ли данная работа уникальной?
    • Да, эта работа была выполнена нашим специалистом и выставлена на продажу 17 февраля 2012
  • Сколько раз была продана эта работа?
    • Ни разу.

 Задать вопрос автору 

После отправки Вашего запроса, в течении суток, с Вами свяжится наш специалист и ответит на Ваши вопросы.
Наше рабочее время (по Москве): 09:00...23:00 - работаем без выходных

Вопрос к автору данной работы
Ваше имя
Ваш город
Как с Вами связаться
E-mail
ICQ
Skype
Ваш вопрос